现实中，年轻干部大多是从家门到校门再到机关门，虽然有着丰富的知识储备、高学历，但是缺乏基层历练、缺乏实践经验，遇到急事难事不知所措，甚至不知道怎样与人民群众打交道。这不是空穴来风，确实时当下一些年轻干部的真实写照。比如，一些基层的年轻干部总觉得自己满腹理论知识，在群众中侃侃而谈优越感十足，但是真要干起事来还不如低学历的人；一些年轻干部书生意气，遇事颇有“指点江山、挥斥方遒”的味道，但是也仅仅只限于纸上谈兵；更有甚者官味十足，讲方针政策倒背如流，可是真正奔赴一线需要解决问题时，却蹑手蹑脚。
年轻干部要做到接地气，真正融入老百姓的生活中，与广大的基层群众打成一片，切实提高自己的“七种能力”，就要多与人民群众沟通，让干群关系拥有情感温度，与群众将心比心、以心换心，真正做到“重心”向下，成为人民群众的贴心人。
年轻干部“重心”向下，方能脚踏实地“有精进”。不驰于空想，不鹜于嘘声。有些年轻干部好高骛远，心气高，喜欢坐在办公室研究政策，不愿意到基层一线开展调研，导致始终浮在水面，工作没有做深做细。年轻干部要扎根基层，脚沾泥土，心中沉淀感情，才能在基层站稳脚跟，不断精进。
年轻干部“重心”向下，方能锤炼本领“有锐气”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。年轻干部要有归零的勇气，重心向下，放下过去的荣誉与成绩，做到亲力亲为，锤炼应对实际问题的能力。不要贪念过去，自满心理过重，一味躺在功劳簿上沾沾自喜，而忘记赶路。年轻干部要有不念过去，不畏将来的洒脱，整装待发，砥砺前行。
年轻干部“重心”向下，方能学无止境“有收获”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。年轻干部要放下自认为学识渊博、资历深的优越感，注重新政策、新知识的更新，多向人民群众学习、多向周围同事学习、多向实践学习，丰富自己的阅历。敢于“重心”向下，放低自己，开拓视野，做到学无止境，方能学有所成。